Les perspectives pour le numérique dans le milieu de travail
Les technologies ont déjà eu un impact considérable sur le monde du travail, et cette tendance devrait se poursuivre dans l’avenir. Voici quelques perspectives sur l’avenir des technologies dans les milieux de travail:
- Automatisation: l’automatisation devrait se poursuivre et s’intensifier, avec de plus en plus de tâches répétitives et routinières étant effectuées par des machines, ce qui libérera les travailleurs pour se concentrer sur des tâches plus créatives et à plus forte valeur ajoutée.
- Intelligence artificielle: l’IA sera de plus en plus présente sur les lieux de travail, permettant une prise de décision plus rapide et plus précise dans de nombreux domaines, notamment la gestion des stocks, la planification de la production et la détection de fraudes.
- Communication et collaboration: les outils numériques de communication et de collaboration vont continuer d’évoluer, permettant aux travailleurs de collaborer plus facilement et efficacement, quelle que soit leur situation géographique.
- Formation et développement personnel: les technologies facilitent l’accès à des formations et des outils de développement personnel pour les travailleurs, offrant ainsi des occasions de progression de carrière.
- Sécurité et confidentialité: la cybersécurité et la protection des données continueront d’être des préoccupations majeures pour les employeurs et les travailleurs, en particulier avec la croissance du travail à distance.
Les technologies continueront à transformer le monde du travail, avec une automatisation accrue, une IA plus présente, des outils de communication et de collaboration améliorés, des occasions de formation et de développement personnel, et une importance accrue accordée à la cybersécurité et à la protection des données.
En outre, comme Sentinelle numérique, vous devez analyser les perspectives d’avenir propres au milieu de travail du travailleur auprès duquel vous souhaitez intervenir. L’organisation prévoit-elle implanter de nouvelles technologies? Le travailleur devra-t-il maîtriser certains nouveaux outils numériques dans un avenir rapproché?
Dans votre analyse des perspectives propres au milieu de travail du travailleur auprès duquel vous souhaitez intervenir, vous devez vous interroger sur les outils que le milieu de travail compte implanter à court, moyen et long terme. Dressez une liste de ces outils et interrogez-vous sur les compétences qui seront préalables à leur utilisation par le travailleur. Devra-t-il être en mesure de maîtriser l’utilisation d’un appareil mobile ou d’un ordinateur? Quel niveau de compétence en littératie et numératie sera requis pour utiliser ces technologies numériques? Devra-t-il maîtriser un logiciel en particulier?
Il est possible que le milieu de travail dans lequel vous intervenez ait une stratégie d’implantation des technologies qui prévoit des formations ou du support pour venir en appui au travailleur qui possède des lacunes en ce qui concerne la compétence numérique. Autrement dit, si vous avez analysé la stratégie mise en place à ce jour et que vous avez constaté que le travailleur n’a eu ni formation ni support, n’excluez pas systématiquement la possibilité que le milieu de travail ait prévu des actions à cet effet. Vous devez aussi analyser ce qui est à venir dans l’organisation, à court, moyen et long terme.