Perceptions de votre travailleur à modifier
Pour pouvoir changer sa perception des choses, le travailleur doit d’abord prendre conscience que le changement est nécessaire. Chez certaines personnes, c’est le manque de prise de conscience qui constitue le principal blocage. À force de percevoir le mauvais côté des choses, elles finissent par penser que c’est un phénomène tout à fait normal. Il faut ainsi avoir en tête que plus ses convictions sont fortes, plus sa vision des choses est restreinte. En revanche, plus il est ouvert à une situation, plus son point de vue sur celle-ci est objectif. Notez que voir les choses différemment constitue la meilleure alternative pour opérer un changement. Il faut que le travailleur parvienne à se détacher des convictions et des croyances qui le bloquent.
Comme Sentinelle numérique, vous aurez donc à identifier les perceptions à modifier chez le travailleur tant du point de vue de l’image qu’il a de lui-même que de ce qu’il pense des technologies.
L’estime de soi peut jouer un rôle important dans la capacité d’une personne à acquérir et à utiliser da compétence numérique. Une estime de soi positive peut aider une personne à se sentir confiante et à avoir la motivation nécessaire pour développer la compétence numérique et les utiliser efficacement.
D’un autre côté, une estime de soi faible peut rendre difficile l’acquisition de compétence numérique. Les personnes qui manquent de confiance en elles peuvent se sentir intimidées par les technologies et peuvent craindre de faire des erreurs ou de ne pas réussir à les utiliser correctement. Ces sentiments peuvent les empêcher de chercher des occasions d’apprendre et de pratiquer la compétence numérique, ce qui peut entraver leur capacité à participer pleinement à la société numérique.
Ainsi, si, au terme de votre analyse, vous constatez que votre travailleur a une estime faible de sa capacité à développer sa compétence numérique
Pour que votre travailleur s’ouvre à la possibilité de développer sa compétence numérique, il devra d’abord reconnaître l’importance de cette compétence. En effet, il devra être conscient que la compétence numérique est de plus en plus demandée sur le marché du travail et peut améliorer la productivité et les opportunités de carrière. Vous devrez donc analyser sa perception de l’importance des technologies dans son milieu de travail et déterminer dans quelle mesure il est possible de changer sa perception du numérique.